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    武长风笑着仰靠在沙发上，无所谓的说道：“这倒没什么关系，起码她完成任务了。”

    “嗯？”

    柳条疑惑的一声：“赤城的塑料厂？那能行吗？我还以为她要去沿海城市去寻找供应商。”

    “话不能这么说。”武长风认真的说道：“你是不知道赤城发生了什么。”

    “可以这么说，赤城正在进行一场变革运动，估计所有的企业都得整顿一遍。”

    “改革好的厂子，市里大力扶持，改革不好的，厂长成为第一个倒霉蛋。”

    “我可以这么说，现在赤城的企业管理制度将会发生翻天覆地的变化，不比沿海城市企业差，甚至还能高出一大截。”

    “和外企也是可以碰一碰的。”

    柳条惊讶的说道：“大规模复制熊学鹏的厂子？”

    “对。”武长风笑着说道：“这是一场变革。”

    “那为什么江城没有大规模这么搞？”

    武长风手指捅了捅上面：“领导的问题，其实也不能说是领导的问题。”

    “赤城和江城的情况不同，赤城率先完成了甩包袱，剩下的都是可以收支平衡的企业。”

    “吃不饱，饿不死一类的。”

    “江城就不同了，还有很多亏损的企业没有甩掉。”

    “如果贸然进行改革，只能适得其反，人心不稳，谈何管理？”

    “怎么保持人心稳定？那就需要企业有钱赚。”

    “问题是，江城的大多数企业没有钱赚，进入死循环。”

    “不从根子上挖出烂泥，你的树干搞的在漂亮，也是死路一条。”

    “所以说，企业管理只是助力，而不是绝对的动力。”

    “所有的问题都指向一个关键的问题：赚钱！赚钱，还是特么赚钱！”

    “只要企业赚钱，什么问题都能解决。”

    “不赚钱，任何小问题，都会被无限放大。”

    柳条听闻长篇大论，得出一个结论。

    管理是为了赚钱，赚钱是为了更好管理。

    没人和钱过不去，无论是老板还是工人。

    只要有钱赚，就必须听话，不听话的工人不是企业所需要的工人。

    柳桃把塑料外壳供应商问题解决后，柳条的心里石头也终是落了地。

    又过了几天。

    武长风突然接到一个非常意外但又在情理中的电话。

    田下郎，来了！

    　　


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